Thèmes

Offre d'emploi

Avant de vous lancer dans la recherche de nouveaux bénévoles, faites absolument une analyse de la situation actuelle ainsi qu’une analyse des besoins futurs. De quoi et de qui votre club nécessite-t-il réellement ? Élaborez des descriptifs de poste. Ainsi les personnes intéressées pourront se faire une meilleure vue d’ensemble des tâches qui les attendent ainsi que des attentes à leur égard.
Il est important de prendre en compte que le recrutement ne doit pas se faire uniquement à travers l’annonce d’emploi. Recherchez les personnes appropriées qui s’engagent activement et avec engouement à l’interne du club. La personne que vous recherchez est souvent déjà active au sein du club. Allez vers ces personnes et parlez leur de vos idées. Le contact personnel, l’intégration ainsi que le réseau social sont importants aux yeux des bénévoles.
Veillez à ce que le domaine d’action ainsi que le profil de la personne recherchée soient clairement définis dans l’annonce d’emploi. Les points suivants ainsi qu’évidemment le plaisir d’accomplir la fonction en question devraient figurer dans votre annonce :

• Club
• Fonction
• Exigences requises
• Offre de prestations

» Annonce d’emploi type

Checkliste pour l’élaboration d’une annonce d’emploi

Club:

• Objectifs / stratégie du club
• Valeurs
• Taile
• Développement

Fonction:

• Raisons de l’annonce
• Descriptif des tâches
• Objectifs
• Intégration organisationnelle
• Compétences
• Personne de contact

Exigences requises:

• Compétences générales / compétences en leadership
• Expériences préalables en club

Offre de prestations:

•  Dépenses et frais
• Autres attraits
• Etc.