Stelleninserat

Bevor Sie auf die Suche nach ehrenamtlichen Mitarbeitern gehen, machen Sie unbedingt eine Bestandes- und Bedarfserhebung. Was und wen braucht Ihr Club wirklich? Erarbeiten Sie eine Funktionsbeschreibung. So gewinnt eine interessierte Person besseren Einblick in das Aufgabengebiet und lernt gleichzeitig die Erwartungen an die entsprechende Funktion kennen.
Wichtig ist zu beachten, dass die Rekrutierung nicht ausschliesslich über das Stelleninserat ablaufen soll. Suchen Sie intern nach geeigneten Personen, die sich aktiv, mit positiver Energie für den Club einsetzen. Häufig ist die Person, die Sie suchen schon im Fussball tätig. Gehen Sie auf diese Leute zu und sprechen Sie sie an. Der persönliche Kontakt, die Miteinbeziehung, sowie das Netzwerk sind den Ehrenamtlichen extrem wichtig.
Achten Sie bei der Stellenanzeige darauf, dass die Freude an der Aufgabe im Vordergrund steht und der Aufgabenbereich sowie das Profil des Gesuchten klar definiert und folgende Punkte im Inserat vorhanden sind:

  • Club
  • Funktion
  • Anforderungen
  • Angebot

» Muster Stelleninserat

Checkliste für das Aufsetzen eines Stelleninserates

Club:

  • Ziele / Strategie des Clubs
  • Werte
  • Grösse
  • Entwicklung

Funktion:

  • Gründe für die Ausschreibung
  • Aufgabenbeschreibung
  • Gestaltungmöglichkeiten
  • Organisatorische Eingliederung
  • Kompetenzen
  • Ansprechperson

Anforderungen:

  •  Persönlichkeit und evtl. Führungserfahrung
  • Vereinserfahrung

Leistungsangebot:

  • Anreize
  • Spesen
  • Usw.
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